2022湖南省湘西龙山县事业单位引进急需紧缺人才30人（医疗岗14人）

2022-03-09 16:47 医疗卫生人才网来源：2022年湖南省龙山县事业单位公开

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2022湖南省湘西龙山县事业单位引进急需紧缺人才30人(医疗岗14人)

为贯彻落实湖南省委“三高四新”战略和湘西州委“三区两地”定位，加快推进湘鄂渝边区中心城市建设，满足我县部分事业单位补充急需紧缺人才的需要，经龙山县委人才工作领导小组研究决定，特面向社会公开引进一批急需紧缺人才，现将有关事项公告如下：

一、引进岗位、计划及要求

本次计划引进急需紧缺人才30名，其中教育类10名，医卫类14名，其他6名，详见《湖南省龙山县2022年公开引进急需紧缺人才岗位计划表》(附件1)。

引进原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、引进对象及条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

(二)拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德和能力素质;

(三)热爱龙山，吃苦耐劳，有奉献精神;

(四)报考教育类岗位的考生，本科或研究生阶段至少有一个阶段为师范类专业毕业;

(五)本科生年龄在30周岁以下(1991年3月31日后出生)，硕士研究生年龄在35周岁以下(1986年3月31日后出生)，博士研究生或具有相应高级专业技术职务的年龄在40周岁以下(1981年3月31日后出生)。岗位对年龄有进一步明确要求的以《湖南省龙山县2022年公开引进急需紧缺人才岗位计划表》(附件1)为准;

(六)符合引进岗位所需的相关要求;

(七)身体健康，符合适应岗位要求的身体条件。

有下列情形之一的人员，不得参加报名：

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

(二)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

(三)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

(四)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;

(五)现役军人;

(六)原已取得学历达到最低学历要求，现在读全日制学历的人员(2022年应届毕业生可不受限制);

(七)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;

(八)湘西自治州内各级机关、事业单位和国有企业在职人员。

四、引进程序及办法

(一)信息发布

公开引进简章通过龙山县人民政府网(http://www.xxls.gov.cn/)、龙山红星网(http://www.lsredstar.com/)面向社会公开发布，并采取赴高校、相关住院医师规范化培训机构进行现场宣讲的方式进行。

(二)报名及资格审查

1.报名时间：2022年3月21日至3月31日。

2.报名所需资料：

⑴往届生：《湖南省龙山县2022年公开引进急需紧缺人才报名登记表》(附件2)、身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、本人2张近期免冠正面彩色证件照片、相关资格证及岗位所需相关证明。

⑵2022年应届毕业生：《湖南省龙山县2022年公开引进急需紧缺人才报名登记表》(附件2)、身份证、《毕业生就业推荐表》、学校学位证明、《教育部学籍在线验证报告》、本人2张近期免冠正面彩色证件照片、相关资格证及岗位所需相关证明。

3.报名方式：采取线上报名和线下报名相结合的方式进行。

⑴线上报名。考生将相关资料、本人近期免冠正面电子证件照片(文件为JPG格式，照片像素参考数值:宽度130，高度170)及相关证明材料电子版(扫描成PDF格式)打包后发送邮箱：lsxzzb01@163.com，邮件标题为“姓名+应聘单位+应聘岗位+岗位代码”，并在报名截止前拨打0743—6232700电话确认，考试前须提供相关证件及资料的原件。

⑵线下报名。考生可携带相关资料到龙山县委组织部人才办报名。

4.报名注意事项：

⑴报考人员只能选报一个岗位。

⑵报考人员的学历学位、专业、年龄、资格证及工作经历等必须与所报考岗位要求的资格条件相符合，并对个人的选报负责。

⑶报名时，报考人员务必签订《诚信考试承诺书》(附件3)，仔细对照所报岗位资格条件要求，诚信报考符合条件的岗位，真实、准确填写报考岗位和相应信息。如报考人员和有关单位提供的涉及报考资格的材料或信息不实，或报考人员恶意注册报名信息或伪造学历证书及其他相关证件证明，弄虚作假，取消报考资格。由此造成的后果个人自行承担。

⑷报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)，填报专业应与毕业证书完全一致。专业认定参照《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》(附件4)。已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录，但未列入招考岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合报考职位专业要求，由龙山县委人才工作领导小组办公室会同相关部门共同认定。

⑸2022届普通高校毕业生和留学回国的应届毕业生应于2022年7月31日前取得相应学历(学位)证书，其中留学回国的应届毕业生还应于2022年9月30日前取得相应国(境)外学历学位认证。其他资格(职称)证书，应于2022年7月31日前提供证书原件(医卫类岗位要求的住院医师规范化培训合格证提供成绩合格证明)。有工作经历要求的,按实年计算，时间截止2022年3月31日。在全日制学校就读期间(至正式毕业前)参加社会实践、实习、兼职等经历，不视为工作经历。

⑹硕士研究生的具体要求：全日制硕士研究生或2017年以来通过全国硕士研究生统一考试的非全日制硕士研究生[前置学历为大学本科(不含专升本)，且具有国家承认的学士学位]。

⑺在职人员报考需按人事管理权限提供所在单位及其主管部门同意报考的书面意见。

5.资格审查：报名截止后，龙山县委人才工作领导小组办公室组织相关单位对报考人员进行资格初审。资格审查贯穿公开引进全过程，报考人员须在报名时，真实准确填写个人信息，任何环节发现不符合报考条件或信息填写不实、提供虚假报考材料获取资格的,一经查实，取消招聘资格。

(三)考试

1.本次事业单位公开引进急需紧缺人才采取面试或实际操作能力测试的方式进行。主要面试或测试应试者的能力素质、专业知识运用、个性特征等方面与引进岗位适应程度。总分为100分。

2.按照相对集中、结合考生实际的原则设置面试或测试考点，具体时间及考点另行通知。

3.本次公开引进不设置开考比例。若出现确定入围下一环节对象成绩相同的，增加复试环节，复试时间于当天进行。对报考未超过1:1比例或实际参考未形成竞争的计划内岗位，报考人员成绩须达70分及以上方可进入体检程序。

本次人才引进根据需要将对考生进行统一管理，如不服从考试安排，扰乱考试秩序的，将取消参考资格。

(四)体检

按照同一岗位计划招聘人数，根据成绩从高分到低分等额确定体检对象。如有体检不合格或自动弃权的，按该引进岗位的成绩从高分到低分依次递补(递补不超过2次)。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(五)考察

对体检合格对象的考察，由县直主管部门及用人单位组织实施，如有考察不合格或自动放弃的，按该引进岗位的成绩从高分到低分依次递补(递补不超过2次)进行体检和考察。

(六)聘用

考察合格者经研究确定为拟聘用对象。拟聘用对象经相关部门审查后面向社会公示7个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理相关聘用备案手续。

聘用人员在龙山县服务年限不得低于5年(含试用期12个月)，其中教育部直属6所院校公费定向培养师范生在龙山县服务年限不得低于6年。试用期满不合格的，取消聘用。对未满服务年限单方面要求解除聘用合同的，在完全履行违约责任并经龙山县委人才工作领导小组办公室审批同意后，方可办理人事档案转移手续。

五、纪律与监督

公开引进急需紧缺人才工作严格遵守干部人事工作纪律，严格履行工作程序，报名资格审查情况和考试、体检、招聘结果等进行公布或公示，全程接受社会监督。

1.监督电话:0743-6238611(龙山县纪委监委)

2.咨询电话：0743-6232700(龙山县委组织部)

0743-6230092(龙山县人社局)

0743-6236459(龙山县教体局)

0743-6260031(龙山县卫健局)

18707437876(龙山县人民医院)

0743-6222264(龙山县中医院)

六、主要优惠政策及待遇

本次龙山县事业单位公开引进的急需紧缺人才,经签订聘用协议后，可享受以下优惠政策。

(一)经济待遇。博士研究生享受安家费2万元、服务期满一次性奖励8万元;硕士研究生享受安家费1万元、服务期满一次性奖励4万元;教育部直属6所院校公费定向培养师范生享受就业补助总额10万元;本科一批学历人员享受试用期满补贴5000元、服务期满补贴1万元。(同时符合以上两个及以上发放标准的，发放标准按最高等级执行。)

(二)住房保障。本次引进的硕士研究生以上学历人员、具有高级专业技术职务任职资格的人员，以及教育部直属6所院校公费定向培养师范生，在规定服务期内(含试用期)由用人单位免费提供过渡性住房。

(三)子女入学照顾。本次引进的硕士研究生以上学历人员、具有高级专业技术职务任职资格的人员，根据本人意愿在龙山县内就近安排子女入学就读。

(四)探亲照顾。本次引进的硕士研究生以上学历人员、具有高级专业技术职务任职资格的人员，在服务期内利用法定假日或双休日探视配偶(不同城居住)，每月可据实报销 1 次往返车船费;未婚的利用法定假日或双休日探视父母(不同城居住)，每年可据实报销 2 次往返车船费。

(五)健康服务。本次引进的硕士研究生以上学历人员、具有高级专业技术职务任职资格的人员，由用人单位每年组织进行体检，卫生部门负责建立健康档案，实行跟踪服务。

(六)其他待遇。本次引进的医卫类人才可同时享受用人单位的其他优惠政策。

对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其党组织关系转入、人事关系转入、户口迁移、子女入学、社会保险等服务事项，均由用人单位在规定时间内协助办理。

七、其他事项

(一)通过资格初审人员名单及考试、体检、考察等公开引进工作安排将在龙山红星网(http://www.lsredstar.com/)公布，请密切关注。

(二)报考人员应准确填报个人联系方式，并在整个公开引进过程中保持通讯畅通，因个人通讯不畅造成的一切后果由本人自负。

(三)根据疫情防控要求，请报考人员严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作通知要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作。

(四)本简章未尽事宜由龙山县委人才工作领导小组办公室会同龙山县人力资源和社会保障局负责解释。

附件1：龙山县2022年公开引进急需紧缺人才岗位计划表.xls